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A utilidade de um sistema de gestão de aprendizagem


Uma vez que a tecnologia é alavancada para fins de aprendizagem, os alunos e professores interagem uns com os outros através de fóruns on-line, debates e videoconferência, bem como e-mails, bate-papos, aulas ao vivo e gravadas.


O Portal EAD fornece uma fonte centralizada de informação e educação. O desenvolvimento, treinamento e conteúdo de desempenho pode ser oferecido em qualquer lugar, a qualquer momento para os beneficiários-alvo da mesma fonte, permitindo assim que vários usuários acessem as ferramentas de aprendizagem ao mesmo tempo. A organização pode garantir a consistência na entrega dos materiais da formulação para a avaliação do sistema


Em segundo lugar, um sistema de gestão de aprendizagem simplifica o processo de aprendizagem e procedimentos para torná-lo mais sensível às necessidades e desejos específicos do cliente.


A navegação de novos usuários no sistema é simples e prática, enquanto para os usuários antigos, estes irão encontrar novos desafios à medida que progridem através do sistema.


O Portal EAD acomoda vários recursos necessários para a satisfatória a excelente entrega dos módulos de aprendizagem, incluindo a documentação, videos gravados, aulas ao vivo, questinários, simulados para assim se ter um nivelamento e mensurar o nível de conhecimento dos alunos. Suas plataformas escaláveis também significam que os módulos de aprendizagem podem ser adaptados dependendo das necessidades atuais e futuras.


>Em terceiro lugar, um Learning Management System torna possível a aprendizagem mista. Aprendizagem combinada significa ter a oportunidade de combinar várias formas de aprendizagem, incluindo eLearning, aprendizagem baseada em simulação e aprendizagem móvel, até mesmo aprendizagem em sala de aula. Isso ocorre porque um Learning Management System é um repositório central para todos os módulos e materiais.


Um Sistema de Gestão de Aprendizagem melhora significativamente as taxas de aprendizado de funcionários, gerentes e executivos. Os conhecimentos e habilidades mais confiáveis ​​e relevantes que essas pessoas adquirem, mais produtivo e rentável pode ser a organização como um todo.


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